Acerca de Miami-Dade Beacon Council, Inc.
El Miami-Dade Beacon Council es la asociación público-privada responsable de impulsar la economía de la región del Gran Miami. Con casi 40 años de historia, el Beacon Council ha aportado miles de millones de inversión privada y miles de puestos de trabajo a la región. El Beacon Council ha completado recientemente un plan estratégico quinquenal que establece una ambiciosa agenda para impulsar una economía más sostenible, inclusiva y competitiva. El Beacon Council, cuyas actividades se centran en la atracción y captación de empresas, también tiene funciones básicas centradas en el marketing y las comunicaciones, la investigación, la administración y las finanzas, así como nuestra rama orientada al futuro, Opportunity Miami. El Beacon Council concibe el Gran Miami como una comunidad empresarial global sin parangón en la que la diversidad de la mano de obra, la innovación y las oportunidades se entrecruzan para generar una economía próspera.
PUESTO: Director de Desarrollo Empresarial
DEPARTAMENTO: Desarrollo Económico
DEPARTAMENTO: DESARROLLO ECONÓMICO Presidente y Consejero Delegado
CONTESTA A: RRHH@www.beaconcouncil.com
RESUMEN DEL PUESTO:
El Jefe de Desarrollo Empresarial del Miami-Dade Beacon Council es una figura clave responsable de impulsar los objetivos estratégicos y operativos de la organización. Dirige el equipo de desarrollo empresarial y colabora estrechamente con el director general para garantizar la ejecución satisfactoria de la misión de la organización. Actuando como mentor, gestor y motivador, el Jefe de Desarrollo Empresarial supervisa los esfuerzos de atracción, retención y expansión de empresas aprovechando los bienes inmuebles, el desarrollo de la mano de obra, los incentivos y los conocimientos del mercado. Este ejecutivo desempeña un papel vital en el desarrollo de estrategias sectoriales, el fomento de la competitividad y el desarrollo de relaciones con socios corporativos y gubernamentales. Sirviendo de puente entre las partes interesadas, el Jefe de Desarrollo Empresarial codirige el Consejo de Directores Generales, dirige al personal en la gestión de los consejos sectoriales y coordina las iniciativas de desarrollo económico con las partes interesadas de la Administración. El Director de Desarrollo Empresarial dependerá directamente del Presidente y Consejero Delegado.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Desarrollar y aplicar un sólido programa de expansión para atraer y conservar empleos de calidad.
- Construir una sólida cartera de proyectos y localizar con éxito proyectos generadores de empleo.
- Liderar iniciativas relacionadas con el crecimiento económico que sean esenciales para reforzar la cartera de proyectos y liderar oportunidades para fortalecer la posición del mercado en cuestiones fundamentales de crecimiento frente a los mercados competidores (talento, necesidades inmobiliarias comerciales, incentivos, etc.).
- Dirigir y realizar investigaciones en apoyo de las actividades de desarrollo económico.
- Desarrollar y hacer un seguimiento de las medidas de impacto económico que servirán de referencia para futuras estrategias de desarrollo económico, gestión del rendimiento y fijación de objetivos anuales.
- Aplicar una estrategia de desarrollo económico que incluya
- Trabajar con socios estratégicos locales, regionales, estatales y nacionales, incluidos consultores de selección de emplazamientos y otras entidades.
- Coordinarse con los departamentos municipales y del condado pertinentes para impulsar el desarrollo económico y la elaboración de presupuestos anuales.
- Diseñar y ejecutar la difusión a las empresas existentes en el condado de Miami-Dade.
- Promocionar el condado de Miami-Dade entre posibles empresas a través de diversos canales, como reuniones, conferencias y ferias comerciales, y actividades de divulgación específicas.
- Mantener una contabilidad precisa y actualizada de la actividad inmobiliaria del mercado y de las propiedades disponibles que se ajusten a los objetivos sectoriales de MDBC para su presentación a socios y posibles clientes comerciales.
- Desarrollar materiales de marketing específicos para las necesidades del cliente con prontitud y coordinarse con el apoyo de marketing según proceda.
- Trabajar con el equipo del proyecto para garantizar que los materiales del sitio web, los datos de investigación y los datos demográficos sean correctos y respalden nuestra capacidad para competir por las oportunidades.
- Apoyar los esfuerzos de desarrollo de la mano de obra que respalden las necesidades inmediatas de talento de las industrias locales y regionales.
- Apoyar las actividades de las pequeñas empresas que respalden las necesidades inmediatas de crecimiento de las pequeñas empresas del área local y regional.
- Promover la misión y los valores fundamentales de MDBC en un entorno de trabajo positivo.
- Preparar actualizaciones mensuales de desarrollo económico para su comunicación con el CEO, el consejo y otras partes interesadas.
- Facilitar el desarrollo/implementación de los consejos de desarrollo económico y grupos de trabajo apropiados según sea necesario o indicado por el CEO.
- Esta función orienta las iniciativas de desarrollo de la pequeña empresa y la mano de obra del MDBC.
- Esta función supervisa al Equipo de Desarrollo Económico.
- Otras funciones que se le asignen.
PROGRAMA DE EDUCACIÓN GENERAL Y FORMACIÓN ESPECIALIZADA:
- Licenciatura en Empresariales o un campo relacionado.
- Se valorará muy positivamente un MBA, otros títulos relacionados o la certificación Certified Economic Developer (CEcD).
Experiencia deseada
- Un mínimo de 10 años de experiencia demostrada en organizaciones relacionadas con el desarrollo económico.
- Experiencia en la gestión de un equipo experimentado de desarrollo empresarial o ventas.
- Se valorará positivamente el conocimiento del desarrollo inmobiliario.
- Profunda experiencia y visión empresarial con capacidad para proporcionar conocimientos sofisticados, apoyo estratégico y asistencia a socios, promotores y clientes potenciales que busquen apoyo en diversos proyectos inmobiliarios y de expansión empresarial.
- Capacidad demostrada para desarrollar relaciones con líderes empresariales a escala local y nacional.
- Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales: un comunicador natural capaz de gestionar las relaciones con diversas partes interesadas (público, gobierno y líderes empresariales).
- Comunicador fuerte y persuasivo con excelentes habilidades de presentación verbal.
- Capacidad de liderazgo, gestión y tutoría.
- Experiencia de trabajo con incentivos fiscales y otras herramientas de atracción.
- Experiencia financiera demostrada, comprensión de las opciones creativas de financiación e incentivos.
- Experiencia en decisiones de reubicación corporativa.
- El candidato debe tener capacidad para viajar según sea necesario (15% - 20%).
- Conocimientos informáticos y de software básico (Microsoft Office Suite, plataforma CRM, etc.)
Rasgos deseados
- Líder dinámico e instintivo.
- Intelectualmente curioso y motivado.
- De mentalidad cívica y comprometido con la mejora del futuro del condado de Miami-Dade y del MDBC.
- Capacidad para impulsar y motivar a los demás.
- Gran capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir plazos ajustados.
- Persona emprendedora con capacidad para pensar de forma creativa y trabajar eficazmente con equipos pequeños.
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